宁远公司

宁远科技拖欠工资是一个严重的问题，员工们需要尽快采取行动来解决这个问题。以下是一些建议：

1. 与雇主沟通

员工们可以与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因。可能是由于公司资金状况不佳或者其他问题导致的拖欠。在沟通时，员工们应该保持冷静，表达自己的诉求，并争取尽快解决工资拖欠问题。

2. 寻求法律援助

如果与雇主沟通无果，员工们可以寻求法律援助。他们可以咨询劳动法律专家，了解自己的权益和应该采取的法律行动。在一些国家，劳动法律规定了对于拖欠工资的雇主应付出的惩罚，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。

3. 联合起来

员工们还可以联合起来，共同对公司采取行动。团结起来，通过集体行动、示威抗议等方式向公众和媒体展示问题，增加解决工资拖欠问题的压力。

4. 寻找新工作机会

在解决工资拖欠问题的过程中，员工们也可以开始寻找新的工作机会。一旦找到新的工作，可以减少对拖欠工资困局的依赖，同时为自己未来的发展做准备。

面对宁远科技拖欠工资的问题，员工们需要保持理性、团结一致，通过多种途径寻求解决方案，保护自己的权益。